组织人事科副科长/助理
一、任职资格：
（一）知识/学历：人力资源管理专业本科及以上学历。具备现代人力资源管理、财务、英语、计算机等知识，了解医疗行业人力资源管理优先。
（二）能力：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利 待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；本岗位工作三年以上。
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及医院关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；学习创新能力；团队领导和协作能力；较强的执行力；
5、有责任心、事业心强。
二、岗位职责：
1、协助组织人事科科长开展医院人力资源工作。
2、协助组织人事科科长建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、配合组织人事科科长向医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、草拟医院人力资源发展的各种规划，并能推进实施；
5、配合上级及时处理医院管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责完成全院人事档案动态管理督查；
7、带头遵守医院和部门内部的管理规定和制度；
8、完成领导临时交办的其他工作。
三、薪酬面议
四、应聘办法：
凡有意向者请将个人相关资料，包括个人简历、学历、学位、相关证书、身份证复印件及医教研概况发至新宝3线路检测中心人事科邮箱或寄至新宝3线路检测中心人事科
单位地址：江苏省无锡市健康路6号
单位邮编： 214001
联 系 人：丁主任，杨老师
联系电话：0510-82808866转8722、8727 ，18114075767（微信同号）
人事科电子邮箱：[email protected] (主题处注明应聘岗位)
报名方式：投递简历后，等待面试通知