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2022年新宝3线路检测中心招聘信息

发布时间:2021-11-02 浏览:11922 次

一、医院简介

新宝3线路检测中心是二级甲等口腔专科医院,无锡市口腔医学会会长单位、口腔质控主任委员单位,国有控股的非营利性口腔专科医院,地处美丽的太湖之滨,位于江苏省无锡市梁溪区健康路6号,始建于1959年,医院现总建筑面积近20000,总椅位数222张,床位设置50张,年门诊人次35万以上。医院下设无锡儿童口腔分院和3家门诊部、14个临床科室、4个医技科室,其中口腔正畸科、口腔修复科、口腔种植科、牙体牙髓科和牙周科为无锡市特色专科,修复科和牙周科为无锡市重点专科创建单位。医院设立“青少年口腔诊疗中心”、“无痛洁牙中心”、“舒适化诊疗中心”、“美容激光中心”、“数字化诊疗中心”“儿童早期矫治中心”。

医院医疗设备先进,拥有卡瓦口腔CT、数字化放射影像系统(DR)、数字全景机、CAD/CAM系统、Fotona双波长激光治疗仪、3SHAPE口腔扫描仪、佛罗里达探针、超声骨刀、CGF纤维蛋白离心机、口腔显微镜、笑气镇静镇痛麻醉设备等各类先进医疗设备,开展椅旁即刻修复、CAD/CAM义齿制作、热牙胶充填、微创拔牙、种植牙、儿童早期功能矫治、口腔错颌畸形矫正和隐形矫治等诊疗项目。

医院实力雄厚,人才济济,技术精湛,吸纳了北大、华西、武大等全国著名高等医学院校的毕业生,现拥有430余名在职职工,高级职称37人,博士2名,硕士以上学历80余名。医院现已成为“中国牙病防治基金会临床技能培训基地”、“江苏省健康教育基地”、“江苏省健康促进医院”、“遵义医科大学”附属口腔医院、“安徽医科大学”临床学院、“南京医科大学” “皖南医学院”“江南大学医学院”教学实习基地;南京大学医学院附属口腔医院(南京市口腔医院)无锡口腔医疗合作中心;南京市口腔医院集团口腔颌面外科、口腔黏膜病、口腔颌面医学影像专科联盟;南京医科大学附属口腔医学(江苏省口腔医院)口腔颌面外科诊治联盟核心成员单位;上海第九人民医院牙体牙髓诊治专科联盟、上海第九人民医院护理联盟。

现因医院发展需要,亟需有识之士及优秀人才加盟,特此面向全国诚聘口腔专科学科建设精英及骨干:

序号招聘职位需求数量学历任职资格职位描述
1口腔各学科带头人若干研究生及以上有6-8年以上工作经验, 50周岁以下,具有执业医师证,副高及以上职称。1、拥有深厚的学术造诣和丰富的口腔临床诊疗经验,在学科领域有所建树;
2、条件优秀可适当放宽要求。
3、熟练掌握各专业的诊疗流程和操作系统;
2口腔各科医生骨干若干本科及以上学历有五年及以上本岗位工作经历,男性,45周岁以下,女性40周岁以下,具有执业医师证,中级以上职称1、具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验,在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。
2、在学术水平、技术能力、科研成果、论文发表及担任社会职务等方面业绩成果突出的,可放宽年龄、学历等条件限制。
3修复科医生2-3名修复专业研究生及以上学历有规培证、执业证。1、能准确完成各项操作 ,熟练掌握本科的常见病、多发病的诊疗技术;
2、接待日常门诊等医疗工作,认真检查患者病情,合理治疗。
4种植科医生2名种植专业研究生及以上学历有规培证、工作经验者优先。
5牙体牙髓科医生2名牙体牙髓专业研究生及以上学历有规培证、执业证。
6儿童口腔科医生2名儿童口腔专业研究生及以上学历有规培证、执业证。
7正畸科医生2名正畸专业研究生及以上学历有规培证、执业证。
8牙周科医生2名牙周专业研究生及以上学历有规培证、执业证。。
9口腔颌面外科1名口腔颌面外科专业研究生及以上学历有规培证、执业证。
10特诊科医生3名口腔专业本科及以上学历,有规培证、执业证,有工作经验者优先。
11麻醉科医生1-2名本科及以上学历取得初级及以上资格和相应学位;具备二甲及以上医院工作经历。1、负责完成本科的日常麻醉的具体工作。
12影像诊断2名本科及以上学历影像专业本科及以上学历,有执业证优先掌握X线的一般原理、性能、使用及投照技术;负责X线和CT诊断工作,
13临床药师1名本科及以上学历临床药学专业本科及以上学历,有临床药师资格优先负责医院各科药品的使用指导;检查毒、麻、精神、贵重药品使用情况,发现问题及时处理或向上级反映。
14检验师1名本科及以上学历检验专业本科及以上学历进行专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。
15护理6-8名大专及以上学历护理专业大专及以上学历1、有良好的沟通和服务意识
2、口腔护理专业经验和口腔科实习经验优先考虑
16公共卫生管理科员 2名本科及以上学历公共卫生管理相关专业,有行政管理工作经验优先医院职能科室工作人员,根据卫生行业法律法规和医院制度和流程,落实好岗位职责工作
17组织人事科负责人1名人力资源管理专业本科及以上学历。1、具备现代人力资源管理、财务、英语、计算机等知识,了解医疗行业人力资源管理和党员优先。                   2、有本岗位工作经验三年以上。1、配合分管院长开展医院人力资源工作。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、向医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
4、草拟医院人力资源发展的各种规划,并能推进实施;
5、督导落实好全院人事档案动态管理;
18组织人事科科员1名人力资源管理专业本科及以上学历。具备现代人力资源管理、财务、英语、计算机等知识,了解医疗行业人力资源管理和党员优先。1、协助组织人事科科长开展医院人力资源工作。
19办公室办事员1名本科及以上学历,文秘、汉语言文学或新闻类等专业有相关工作经验优先或党员优先;1、根据医院和科室的要求做好医院的办文、办会工作。
2、配合做好院内外各项接待。
3、配合落实好院办各项事宜的协调和信息收集。
20医学装备科管理岗位1名(医学、生物医学工程)专业本科及以上学历 , 有医学背景相关专业中级或以上职称;
生物医学工程专业具备工程师资格或助理工程师。
1、落实督导全院医学装备与医用耗材相关行业规范与标准的贯彻执行;
2、有效落实医学装备与医用耗材院内各项采购及管理和持续改进工作。
21医学设备工程师1名本科及以上学历生物医学工程专业对口腔医疗设备有一定了解,执行力较强
22行政后勤科管理岗位1名(医学或后勤)相关专业本科及以上 中级或同等级别技术职称以上;具备注册安全工程师资格优先。1、落实医院后勤保障、安全管理行业规范与标准的贯彻执行。
2、有效落实医院的后勤保障、安全管理等各项工作管理和持续改进工作。
23信息技术员1-2名信息工程专业和计算机本科及以上学历,1、拥有医学信息,信息技术,计算机等相关知识背景
2、具备数据库运行维护能力,熟悉各类操作系统
3、具有中级以上职称者优先。
1、负责医院信息系统运行维护;
2、参与医院信息化项目建设,做好与使用科室对接;
3、负责落实医院信息软件,硬件,网络,安全运维和管理工作。

三、相关待遇:

1、享受医疗事业单位职工同等福利待遇、岗位津贴和五险一金;

2、业务骨干、高级职称和博士作为引进人才享受医院的人才引进补贴;

3、应届毕业生享受住房补贴。

4、提供业务发展平台和进修学习机会;

5、每年医院为优秀人才提供到国内外知名医院或研究机构学习的机会。

四、应聘办法:

凡有意向者请将个人相关资料,包括个人简历、学历、学位、相关证书、身份证复印件及医教研概况发至新宝3线路检测中心人事科邮箱或寄至新宝3线路检测中心人事科。

单位地址:江苏省无锡市健康路6号      单位邮编: 214001

系 人:丁主任    联系电话:0510-82808866转8722、8727 手机:18114075767

人事科电子邮箱:[email protected] (主题处注明应聘岗位)

报名方式:投递简历后,等待面试通知

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